A propósito del día de la mujer, LinkedIn Noticias México lanzó Top Voices Equidad de Género. Se trata de una lista que busca promover la reflexión sobre entornos de trabajo incluyentes.
¿Qué es Top Voices México?
Top Voices México consta de 10 perfiles de profesionales destacadas en su propia industria. Ellas, como líderes, comparten sus puntos de vista sobre temas actuales, siempre desde la perspectiva de género. El objetivo de Top Voices México es destacar la diversidad de voces, de modo que sea un reflejo del mundo en que vivimos y trabajamos. Para elaborarla, se partió de la frecuencia y regularidad del contenido, la relevancia de sus aportaciones y conversaciones, así como el compromiso de una comunidad. Y sobre todo: ¿buscan dar y recibir ayuda o solo promocionarse a sí mismos?
En esta lista específica solo aparecen creadoras de México. Sin embargo, LinkedIn publicó una lista Top Voices para Estados Unidos, India, Australia y el resto de Latinoamérica.
No hay ningún rank específico, así que aparecerán en orden alfabético.
10 mujeres a seguir en México
Corinna Acosta
Fundadora de Marca Violeta
Se enfoca en generar estrategias y contenidos digitales con perspectiva de género e inclusión. Especialista en marketing y comunicación, su contenido aborda la reputación empresarial, inclusión, estrategias de marketing, no discriminación, autocuidado y empoderamiento femenino.
Patricial Alamilla Patiño
Editora de Dalia News + Media en Dalia Empower
Experta en la creación de contenido, se dedica a contar historias y noticias con perspectiva de género. También, crear y comparte contenido relacionado a educación, crecimiento profesional o mujeres emprendedoras. Está convencida de que la información es una herramienta para empoderar y construir equidad.
Martha Barragán Méndez
Directora y fundadora de Conexión Violeta
Martha centra su trabajo en temas de liderazgo femenino, reactivación económica, perspectiva de género e inclusión, desde un punto de vista empresarial.
Silvia Dávila
Presidente Regional de Danone LATAM
Como líder regional, Silvia Dávila ha liderado el crecimiento y la transformación de la empresa a su cargo. Apasionada de los temas de liderazgo y causas sociales que promueven la igualdad, ha creado guías empresariales para implementar medidas de inclusión, diversidad, participación económica y el equilibrio entre vida personal y profesional.
Maryangel Garcia-Ramos
Líder de la oficina de diversidad e inclusión en el Tecnológico de Monterrey
Ella ha sido ponente de TEDx en dos ocasiones, y es representante en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en la ONU. De la misma forma, ha colaborado con el Fondo de Población de la ONU, ONU Mujeres.
Verónica Hernández Guadarrama
Consultora especializada en temas de inclusión, diversidad e igualdad
Verónica se especializa en temas de inclusión, diversidad, igualdad para públicos empresariales y académicos. Su contenido está enfocado en crear consciencia sobre inclusión en espacios laborales, salud mental y temas relacionados.
Adriana Hinojosa Céspedes
Titular de la Coordinación de Políticas Públicas
En su contenido suele abordar temas de equidad, derechos humanos, lenguaje incluyente, narrativa pública, negociación y temas relacionados. Adriana es titular de la Coordinación de Políticas Públicas de la Fiscalía Central para la Atención de Delitos Vinculados a la Violencia de Género. ¿Dónde? En la Fiscalía General del Estado de México.
Gabriela Mitri
Fundadora de SpeakHer Nights
Gabriela está interesada en impulsar el desarrollo profesional de mujeres profesionistas y emprendedoras. Por eso ha creado las comunidades SpeakHer Nights y SpeakHers Academy. El objetivo es encontrar voces femeninas, visibilizarlas y ayudarlas a posicionarse dentro de su industria
Sofía Perez Gasque Muslera
Empresaria y Consultora en el sector energético
Comunicadora y especialista en desarrollo económico y ciudades sostenibles. Fue presidenta nacional del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias. Su contenido aborda derechos y políticas laborales de inclusión, perspectiva de género, brecha salarial y empoderamiento femenino en el mundo empresarial.
Ofelia Reyes de la Rosa
Bootcamp Manager México en Laboratoria
Ofelia se centra en educación e inclusión laboral con perspectiva de género. Así, su contenido está dedicado a temas como brecha digital, educación digital para mujeres y oportunidades laborales para mujeres en la industria tecnológica.
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